事实上，李同国是vq46此役下半场替补登1Si9，他的第一脚触球eSvG打破了僵局TRCe

①职工与原企业解除劳动关系后zPN7愿意留在新企业继续工作的，新dg6f业必须全部接收，正式在册职工mCri订无固定期限劳动合同；②职工eCaG新企业订立劳动合同后，新企业aQ2z严格执行各项劳动保障法律法规c9yy并建立工资集体协商制度和正常uZxm工资增长机制，确保职工工资及2vZl利待遇标准不断提增；③职工与sJAv企业签订劳动关系后，新企业必kDNQ及时接续社会保险关系，并按时HnNb额缴费，切实保障职工的合法权IjxH；④新企业继续为职工按规定缴hbjS住房公积金；⑤按国家及省、市5sZ0关规定，执行职工正常的休假制ikbI；⑥过渡期间劳动关系处理：职XVte在与原企业办理劳动关系解除手EPNo期间，或办理解除劳动关系手续CkFO，与新企业订立劳动合同之前，26c4劳动合同约定的权利和义务由新alfV业履行ATtF